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民航資源網2017年12月24日消息：2017年12月22日，由民航招聘和飛常準聯合舉辦的“2017年航空業年度最佳雇主”頒獎典禮在北京亮馬河會議中心隆重舉行。歷經兩個月的嚴格評審，北部灣航空以變革創新的人力資源管理體系、年輕活力的人才發展戰略以及多元卓越的人才培養模式等多方面優勢獲得專家評委及大眾評審的高度贊許，在眾多參選的國內知名航空企業中脫穎而出，榮膺2017年航企年度“最具創新力雇主”獎。

北部灣航空始終秉持創新開放的人才管理理念，以“年輕”、“多元”、“國際化”為特色的人才發展戰略，注重激發員工工作的創造力和活力，不斷夯實公司年輕化、國際化的人才隊伍的建設。公司成立不到三年的時間里，先后榮獲了2016年“中國年度最具發展潛力雇主獎”、2016年“航企最受大學生歡迎雇主獎”和2017年“人力資源管理杰出獎”等多個國內知名獎項，獲得年輕一代越來越多的青睞與信任，逐漸展現優質的雇主品牌形象。

此次雇主評選活動以“聚焦人才發展趨勢，助力民航強國建設”為主題，順應民航市場不斷變革和民航事業不斷欣欣向榮的趨勢，旨在從民航類人才發展進行深入探討。北部灣航空于本次評選活動中再度攬獲雇主類大獎，體現了北部灣航空在招納高層次人才廣開渠道的不懈努力，在人才發展、員工培養上創新轉型的豐碩成果，在為民航事業發展承擔責任、奉獻力量的堅定決心。同時，也體現了社會各界對北部灣航空雇主品牌價值的高度認可。未來，北部灣航空將持續推進雇主品牌建設，不斷優化和創新公司人才管理模式，朝著國際化優質成熟的雇主品牌目標邁進。

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