我們是誰？

? ? ? ? 中國集團有限公司總部位于上海，是中國三大國有骨干航空運輸集團之一。截止2017年底，總資產超過2760億元，員工近10萬人，形成了以航空客運為核心主業，以航空物流、航空金融、航空地產、航空食品、融資租賃、進出口貿易、航空傳媒、實業發展、產業投資等為相關協同產業的“1+9”現代化航空服務集成體系。

　　作為核心主業的中國東方航空股份有限公司，機隊規模超過660架，主力機型平均機齡5.39年。作為成員，公司航線網絡通達全球177個國家、1074個目的地，年旅客運輸量逾1.2億人次，位列全球第7。東航以實現“世界一流、幸福東航”為發展愿景，致力于打造“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空公司。

燕計劃是什么？

燕計劃項目目標

東航燕計劃管培生項目通過超常規的培養方式，利用3年時間將燕計劃學員培養成為職能部門、業務單位、分子公司內設部門負責人。并經公司翔計劃、鷹計劃后備人才培養體系發展成為公司未來的中高層管理者。

燕計劃培養過程

3*2的培養思路：

3年的培養計劃分為筑基、聚焦、集成3個階段， 每個階段都由專業的領導力培訓與個性化的單位輪崗方案2個部分組合而成。

一、筑基

初級領導力培訓

旨在讓初入職場的學員們了解東航發展歷程、文化、組織、管理、運行框架，進行團隊激發與合作訓練；掌握職場禮儀，塑造職業心態；學習管理基礎知識，掌握管理基本技巧。

業務培訓實習

將由各部門經理或業務骨干進行集中業務培訓，了解東航業務運行的基本概況、基礎知識和關鍵流程。學員們將在東航集團范圍內培訓實習，包括營銷、服務、安全運行、總部職能部門 、分子公司、集團輔業等6大板塊，30多家單位，120多個部門。圍繞關鍵流程及關鍵崗位，將所學知識與實際情境對接，將掌握的管理知識與管理運行對接，為將來輪崗奠定知識基礎。

二、聚焦

中級領導力培訓

聘請知名咨詢公司及業內外專家講授中階管理類課程，使學員們了解東航管理運行的基本概況、核心體系與框架，掌握企業管理的應用技能，提升基于燕計劃素質模型的勝任力，為接下來的深度輪崗夯實基礎。

深度輪崗

學員們可結合自身興趣及專業，雙向選擇3-4家單位進行深度輪崗。在每個單位，學員們都會有自己的帶教導師布置任務，包括業務相關的工作項目調研、問題研究、報告撰寫等。讓學員們有機會在輪崗中深入地探索該領域的核心業務及關鍵崗位管理運作，加速工作融入，承擔具有挑戰性的任務，提高解決問題的能力。

海外機構輪崗

東航擁有7大海外營銷中心、62家境外營銷機構、4家海外呼叫中心。站在世界看東航，學員將會前往海外輪崗交流，深入了解東航國際化布局，拓展國際化視野。

跨界輪崗

學員們有機會前往行業內知名企業參與跨界輪崗，學習兄弟單位的業務知識與工作流程，拓寬視野，更全面更宏觀地了解行業發展現狀和趨勢。

三、集成

高級領導力培訓

通過領導力課程培訓、情境領導等實戰演練，提升戰略布局思維能力，鍛煉經營分析決策能力，助力學員們振翅騰飛。

高管帶教

由公司領導和核心業務單位正職領導組成的高管導師團，對學員進行1對1帶教。學員們還將參與生產經營管理，有機會陪同高管出席高端交流。

帶教高管還將指派學員參與公司級的管理改進項目，定期與學員進行溝通。讓學員進一步了解公司整體戰略，拓寬戰略視野，提升戰略思維，領悟高管的管理智慧，學習解決復雜問題的方法。

考評定崗

三年輪崗期結束，公司將為學員安排終期領導力測評，直觀呈現學員的成長與進步，提供個性化的工作建議。

學員們將總結三年成長歷程，與東航領導力模型對標，明晰自我發展規劃，展示三年培養成果，經過雙向選擇，最終完成定崗。

你將獲得什么？

快速的成長通道：通過科學的培養方式，結合領導力培訓、業務培訓實習、深度輪崗、海外機構輪崗、跨界輪崗以及高管帶教，迅速提高綜合能力，極大縮短晉升時間。

清晰的職業規劃：燕計劃職業規劃目標明確，凡通過三年筑基、聚焦和集成的培養并順利畢業的學員，將被定為職能部門、業務單位、分子公司內設部門負責人，直接走上管理崗位。并經公司翔計劃、鷹計劃后備人才培養體系發展成為公司未來的中高層管理者。

豐富的實戰歷練：業務培訓實習與深入輪崗相結合，給學員充足的實戰歷練機會。學員將由高管親自帶教，參與公司級的管理改進項目，拓寬戰略視野，提升解決問題的能力。

優質的海外經歷：除了在國內主要單位進行輪崗實習，燕計劃學員還將前往海外機構輪崗學習，不僅能深入探索海外業務，還能增加拓寬國際視野的機遇。

心儀的崗位選擇：經過6大板塊，30多家單位，120多個部門的崗位接觸和3-4家單位的深度輪崗，學員將與用人單位進行雙向選擇后定崗，開啟管理生涯。

優厚的薪酬福利：

-　 燕計劃實行專門的、極具市場競爭力的薪酬機制，以及五險一金，年休假，企業年金，補充住房公積金等福利。

-　 東航目前擁有現代化的辦公環境，并將為新入職的燕計劃學員提供人才公寓。

-　 根據上海市應屆高校畢業生和留學生落戶政策，將協助學員解決落戶問題。　

-　 東航還為員工提供免優機票福利，所有員工皆可享受國內外往返免、優票福利。

參與燕計劃國際化發展方向，你還將獲得：

國際化課程：燕計劃國際化發展方向將提供更多國際化財務、人力資源管理、組織管理、跨文化管理等方面的培訓。

專屬的海外輪崗及交流：燕計劃國際化發展方向將安排更多的海外輪崗學習，除了挑選東航重要的海外營業部進行實習，還有前往其他海外名企業交流學習的機會。

如何加入我們？

（一）基本條件：

1. 2019屆國內高校應屆畢業生（本科及以上學歷）。

2. 2019屆海外高校應屆畢業生（本科及以上學歷），畢業時間在2018年1月至2019年7月之間 。

（二）優先條件：

1、在校期間擔任過學校、院系學生會干部職務或學生社團負責人職務；

2、具有大型校園活動和社會活動組織經驗；

3、獲得國家、省、市級獎學金、競賽優秀名次或其他同等榮譽；

4、在挑戰杯等創業比賽、創新活動中獲得校級以上榮譽；

5、在學術方面有突出成績，獲得國際性、全國性學術（科技）成果或專利；

6、具有大型企業、跨國公司實習經驗。

簡歷投遞方式

PC端：登錄東航招聘官網job.ceair.com，查詢職位信息，了解崗位詳情，在線投遞簡歷。

M端：關注“東航招聘”公眾號，或手機掃碼登錄東航招聘官網找到自己心儀的職位，快速進行簡歷投遞。

申請流程

簡歷投遞--在線測試--群面--單面--高管面試--錄取通知

TIPS: 進入燕計劃群面的每位面試者都將獲得東航給出的個性化職業測評報告哦~

（供稿： ，

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